TRABAJITO!!!!

Estamos en el aula tic 1 con Raquel ya que a faltao Elena nos hemos echado fotos para mandarselas a los chic@s de Alicante para que nos conosca(fotos en grupo,con 2 o 3 compañeros vamos con los que hemos querio).
Bueno esto es todo pero aqui dejo reflejado lo que hemos echo.
Aqui os contare lo que estamos haciendo
jejejeje

YA SE!!!!

Me voy a estudiar a Brenes al instituto jacarandá voy ha hacer un ciclo de grado medio de atención socio sanitaria que consta de 2000 horas.
Me voy sola si conocer a nadie pero espero conose a gente menos mal que yo soy SOCIABLE!!!

Chicos y chicas desearme suerte!!!!

CURSO DE CONTABILIDAD

Método : Presencial con PROFESOR
	Duración: 60 Horas Opción Diario: De Lunes a Viernes : 1 Mes Opción Sábados: Sólo los Sábados: 12 Sábados - 3 Meses
	Requisitos: No es necesario tener conocimientos previos, el curso empieza desde cero y permite conocer todos los procesos contables e informáticos que necesitará para desarrollar en su puesto de trabajo. Objetivo: El curso capacitará al alumno para realizar las tareas Contables de cualquier tipo de empresa así como la mecanización informática de las mismas mediante el programa informático Contaplus Programa: - Concepto de Contabilidad - Terminología contable PATRIMONIO - Definición - Masas patrimoniales: Activo, Pasivo, Neto CLASIFICACION de los elementos patrimoniales - Ejemplos prácticos ORGANIZACIÓN DEL PATRIMONIO - Activo: activo fijo, activo circulante - Pasivo: pasivo fijo, pasivo circulante FONDO DE MANIOBRA - Definición - Ejemplo práctico para el cálculo del Fondo de Maniobra Estructura del PLAN GENERAL CONTABLE - Grupos, Subgrupos, Cuentas y Subcuentas Principios Contables, Cuentas Anuales - El Balance - La cuenta de pérdidas y ganancias - La memoria Convenio de cargo y abono de las cuentas de activo y pasivo Contabilización de compras y ventas de mercaderías Supuestos de compras, ventas, anticipos, devoluciones CONTAPLUS - Creación de una empresa - Creación de cuentas y subcuentas - Búsqueda incremental de subcuentas - Eliminación de subcuenta Resolución de un supuesto para realizar el siguiente proceso contable: - Balance inicial - Asiento de apertura - Anotaciones en el libro diario - Anotaciones en el libro mayor - Balance de sumas y saldos - Resultado del ejercicio - Asiento de cierre - Balance de situación final - Realización de asientos Rappels por compra, rappels por ventas, descuentos sobre compras por pronto pago y descuentos sobre venta por pronto pago. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO (IVA) - Definición - Base imponible - Cuentas de IVA - Supuesto práctico de IVA - Asiento de liquidación del IVA - Contabilización de asientos con IVA - Cálculo automático de IVA - Partidas de forma extendida - Cálculo manual PROBLEMÁTICA CONTABLE DE LOS ENVASES Y EMBALAJES - Compra de mercaderías con envases a devolver - Compra de envases y embalajes - Venta de mercaderías con envases a devolver - Venta de envases y embalajes - Deterioro de los envases y embalajes - Uso de los envases y embalajes CONTABILIZACION DE LA NOMINA - Asiento predefinido de la nómina PROVISIONES PARA RIESGOS Y GASTOS - Provisión para pensiones - Provisión para impuestos - Provisión para responsabilidades - Provisión para grandes reparaciones - Fondo de reversión PROVISIONES DE LOS SUBGRUPOS: 29,39,49,59 Creación de asientos predefinidos en Contaplus AMORTIZACIONES VENTA DE INMOVILIZADO - Creación de códigos y tablas para crear un inventario - Cálculo de amortizaciones - Paso al Libro Diario SUBVENCIONES - De Capital - A la explotación - Añadir, procesar y pasar a la contabilidad los vencimientos - Fianzas, depósitos , concesiones, deudas, letra de cambio, gestión y descuento de efectos. - Punteo y casación, gestión de talones - Clientes de dudoso cobro - Provisión para insolvencias, sistema global y sistema individualizado - Utilidades de asientos - Moneda Extranjera - Valoración en moneda extranjera - Operaciones en moneda extranjera - Diferencias de cambio - Contabilización de las inversiones financieras - Valores de renta variable - Valores de renta fija - Obligaciones y Bonos - Imposiciones a plazo - Contabilización de intereses - Ventas de obligaciones y bonos - Variación de existencias - Cuadro de amortización de un préstamo - Contabilización y reclasificación - Cuenta de pérdidas y Ganancias - Balance de situación - La memoria ARRENDAMIENTO FINANCIERO LEASING - Ejercicio práctico GASTO DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO - Con medios propios - Con medios ajenos PERIODIFICACION CONTABLE - Concepto - Cuentas de periodificación; 480, 485, 580, 585 - CONTABILIZACION DEL IMPUESTO DE SOCIEDADES

curso de fiscalidad

	Método : Presencial con PROFESOR
	Duración: 60 Horas Diario: De Lunes a Viernes : 1 Mes
	Requisitos: El asistente deberá tener conocimientos contables como mínimo. Objetivo: El curso capacitará al alumno para realizar las tareas Fiscales de una empresa. Programa I. IMPUESTO SOBRE LA RENTA Elementos del Impuesto Base Imponible Estimación Directa Estimación Objetiva Ganancias y Pérdidas Patrimoniales -Liquidación del Impuesto -Gestión del Impuesto -Impuesto sobre el Patrimonio -Fiscalidad de no Residentes IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES principios Generales Base Imponible Reglas de Valoración Período impositivo y Devengo Amortizaciones. Operaciones Vinculadas -Regímenes especiales -Deducciones de la Cuota -Deducción por Inversiones -Gestión del Impuesto. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO ( I.V.A.) Hecho Imponible Exenciones Base Imponible y Tipos Impositivos Deducciones Regla de Prorrata Deducciones por Bienes de Inversión Importaciones Regímenes Especiales Gestión del Impuesto OTROS TRIBUTOS Transmisiones Patrimoniales Sucesiones y Donaciones Impuestos Especiales Tasas Fiscales Impuesto sobre Actividades Económicas Haciendas Locales Impuesto sobre Bienes Inmuebles GESTION TRIBUTARIA Principios de Derecho Tributario Procedimiento de Recaudación Infracciones y Sanciones Delito Fiscal Recursos y Reclamaciones FISCALIDAD INTERNACIONAL Planificación Internacional Doble Imposición Internacional. Operaciones Intracomunitarias Fiscalidad de los no Residentes Paraísos Fiscales NORMAS TRIBUTARIAS

ESTA DECIDIDO!!!!

Hago Atención Socio-Sanitaria y sino encuentro trabajo pues hago después auxiliar de farmacia o cursillos de algo lo suyo es aumentar tu carrera profesional,y crecer como persona.
Acontinuacion,voy a subir algunos cursillos,si esque los encuentros.

ANIMO!!!Y AUMENTAR VUESTRA/O CAMPO PROFESIONAL!!!

INFORMACION DE SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD

Familia Profesional:	Servicios socioculturales y a la comunidad
Ciclo Formativo:	Atención socio-sanitaria
Grado:	Medio
Nº de cursos:	2
Semanas 1º curso:	32
Semanas 2º curso:	22
Horas totales del ciclo:	2000
Real Decreto:	-BOE()
Decreto:	-BOJA()

Competencia General

Ayudar en el ámbito sociosanitario, a personas y colectivos con especiales necesidades de salud física, psíquica y social: mayores, discapacitados, enfermos crónicos y convalecientes, aplicando las estrategias y procedimientos más adecuados, bajo la supervisión correspondiente en su caso, para mantener y mejorar su autonomía personal, sus relaciones con el entorno y su inserción ocupacional.

Unidades de competencia

• Organizar, preparar y controlar las intervenciones de atención a las personas y a su entorno.
• Desarrollar intervenciones de atención física a personas con necesidades específicas.
• Desarrollar intervenciones de atención psicosocial a personas con necesidades específicas.
• Desarrollar las actividades relacionadas con la gestión y funcionamiento de la unidad convivencial.
• Realizar la administración, gestión y comercialización en una pequeña empresa o taller.

MÓDULOS PROFESIONALES

1. Planificación y control de las intervenciones.
2. Atención sanitaria.
3. Higiene.
4. Atención y apoyo psicosocial.
5. Ocio y tiempo libre de colectivos específicos.
6. Apoyo domiciliario.
7. Alimentación familiar.
8. Administración, gestión y comercialización en la pequeña empresa.
9. Necesidades físicas y psicosociales de colectivos específicos.
10. Comunicación alternativa.
11. Relaciones en el equipo de trabajo.
12. Los servicios sociocomunitarios en Andalucía.
13. Formación y orientación laboral.
14. Proyecto integrado.
15. Formación en Centros de Trabajo.

ACCESO AL CICLO FORMATIVO: Título de Graduado en Educación Secundaria

INFORMACIÓN DE LOS MODULOS MAS SOLICITADOS

GESTIÓN DE COBRO

El Departamento de Gestión debe estar formado por profesionales del recobro con experiencia en el cobro extrajudicial de deudas. Un buen equipo de gestión es aquél que trabaja en equipo y debe estar bien amparado por el resto de los componentes de la empresa, y fundamentalmente por el departamento de información que va a facilitar la localización de los deudores y toda la información adicional que pueda ser utilizada para obtener el cobro. Cuanta mayor información tengan sobre el deudor mayores son las posibilidades de éxito de cobro.

Otra de las armas con las que debe contar un gestor es la perseverancia y la firmeza. El gestor debe ser firme, cuando se entienda por la información obtenida que el motivo del impago no lo ha producido la insolvencia del deudor (ya que este tiene una insolvencia fingida), pero también debe tener dotes de negociador cuando compruebe que las posibilidades de pago de la deuda son limitadas. Es fundamental la movilidad del gestor que le permite la realización de gestiones personales cara a cara con el moroso y que es en la mayoría de los casos, la clave del éxito en el recobro. Ahora bien para que el gestor conozca los puntos vulnerables del moroso es necesario que disponga de la mayor cantidad de información posible, proveedores actuales, familiares, círculo de amistades, etc.

Todas las gestiones deben hacerse siempre dentro del ámbito de la firmeza y la corrección, dejando bien claro en el contrato entre empresa y gestor que ésta no permitirá ningún tipo de actuación en la gestión contraria a la Ley. Toda gestión comienza con una llamada al cliente que amplie datos sobre la relación comercial que originó la deuda, así como sobre otros posibles datos de la localización del moroso, documentación, etc. A continuación procede un estudio completo del expediente, documentación, relación comercial, responsabilidad del pago, y la realización de un informe pormenorizado de insolvencia por parte del Dpto. de Gestión. Una carta o telegrama dirigido al deudor servirá de primera toma de contacto explicando nuestra legitimidad para el cobro. A partir de este momento si no se obtiene solución de cobro, y raramente se obtiene en las primeras fases, procede un contacto telefónico que permita concertar una entrevista personal para exponer los motivos que han llevado a nuestro cliente a tomar la decisión de contratarnos.

En ocasiones hay expedientes que se consigue su cobro con un par de visitas, pero en la mayoría de los casos son necesarias numerosas gestiones personales que nos conducirán al cobro si se tiene el grado de perseverancia requerido.